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签订竞业限制协议的注意事项

日期：2019-08-26 　点击：12

签订竞业限制协议的注意事项签订竞业限制协议的注意事项竞业限制是同业竞争中的一种约定，是为保护企业的商业秘密而应运而生的。为防止不正当竞争，用人单位可以与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定，职工在中止或

劳动者违反竞业限制义务的，应当承担什么法律责任...

日期：2019-08-26 　点击：12

劳动者违反竞业限制义务的，应当承担什么法律责任？劳动者违反竞业限制义务的，应当退还用人单位支付的经济补偿金，同时应承担给用人单位生产经营造成的直接损失；如果同时泄露企业商业秘密的，还应当按照反不正当竞

店员违反竞业限制老板起诉索赔20万

日期：2019-08-26 　点击：12

店员违反竞业限制老板起诉索赔20万在一补发中心工作2个多月后，杨小姐在这家补发中心附近开了一家同类型的店子，并且聘请了原来补发中心的张小姐，为此，补发中心的老板胡先生将杨小姐和张小姐告上法庭，以两人不

业务骨干违背竞业禁止依法赔偿50万

日期：2019-08-26 　点击：14

业务骨干违背竞业禁止依法赔偿50万 8月2日下午，引起很大社会反响和关注的北京中科大洋科技发展股份有限公司（以下简称大洋公司）诉被告成都索贝数码科技股份有限公司（以下简称索贝公司）、被告陈某不正

竞业限制要兼顾用人单位和劳动者的权益

日期：2019-08-26 　点击：9

竞业限制要兼顾用人单位和劳动者的权益建立完善的竞业限制制度，关键在于兼顾用人单位和劳动者的权益。　　首先，应保护用人单位权益。竞业限制的缘起就是保护用人单位商业秘密

论商业秘密保护中的不可避免披露原则

日期：2019-08-26 　点击：32

论商业秘密保护中的不可避免披露原则　「内容提要」劳动（雇佣）关系中商业秘密的竞业禁止保护与劳动者（雇员）的自由择业权、平等就业权及贸易自由等社会公共政策有着内在冲突，因而成为立法的难点与重点。传统的反

员工不愿签《竞业限制协议书》怎么办

日期：2019-08-26 　点击：13

员工不愿签《竞业限制协议书》怎么办由于大家一般非常重视自己选择职业的权利,所以竞业限制就在人们的自由择业权之间产生了冲突。在就业过程中,员工都是希望最大化地趋利避

业务骨干违背竞业禁止依法赔偿50万

日期：2019-08-26 　点击：12

业务骨干违背竞业禁止依法赔偿50万 8月2日下午，引起很大社会反响和关注的北京中科大洋科技发展股份有限公司（以下简称大洋公司）诉被告成都索贝数码科技股份有限公司（以下简称索贝公司）、被告陈某不正当竞

商业秘密保护与竞业禁止关系

日期：2019-08-26 　点击：39

商业秘密保护与竞业禁止关系《劳动法》中的竞业禁止制度,是对《反不正当竞争法》中的商业秘密保护制度的一种有益补充,两者之间有共同之处,即都是为了维护用人单位的商业秘

员工保密及竟业禁止协议书

日期：2019-08-26 　点击：26

员工保密及竟业禁止协议书　　员工保密及竟业禁止协议书　　NO：　　甲方：　　法定代表人：　　乙方：　　性别：身份证件号码：　　户口所在地：　　现居住地址：邮编：　　甲、乙双方根据《中华人民共和国反

业务骨干违背竞业禁止依法赔偿50万

日期：2019-08-26 　点击：15

业务骨干违背竞业禁止依法赔偿50万 8月2日下午，引起很大社会反响和关注的北京中科大洋科技发展股份有限公司（以下简称大洋公司）诉被告成都索贝数码科技股份有限公司（以下简称

竞业禁止纠纷的性质改如何区分？

日期：2019-08-26 　点击：9

竞业禁止纠纷的性质改如何区分？　　竞业禁止属于商业秘密保护中的一个重要方面，如果原用人单位起诉劳动者从事与原单位相同或相类似的业务或服务从而构成不正当竞争，尤其是侵害原单位商业秘密的，此时违反竞业禁止

论商业秘密保护中的不可避免披露原则

日期：2019-08-26 　点击：34

论商业秘密保护中的不可避免披露原则　「内容提要」劳动（雇佣）关系中商业秘密的竞业禁止保护与劳动者（雇员）的自由择业权、平等就业权及贸易自由等社会公共政策有着内在冲突，因而成

索贝挖人被判不正当竞争

日期：2019-08-26 　点击：7

索贝挖人被判不正当竞争中科大洋公司是我国视频行业的龙头企业，与成都索贝公司具有明确市场竞争关系，2002年期间中科大洋公司曾试图并购索贝公司，与索贝公司进行了深入洽谈，达成协议并预付了定金

索贝挖人被判不正当竞争

日期：2019-08-26 　点击：15

索贝挖人被判不正当竞争中科大洋公司是我国视频行业的龙头企业，与成都索贝公司具有明确市场竞争关系，2002年期间中科大洋公司曾试图并购索贝公司，与索贝公司进行了深

副总裁跳槽被判赔

日期：2019-08-26 　点击：12

副总裁“跳槽”被判赔日前，北京某科技公司诉被告成都某数码公司、被告陈某（数码公司副总裁）不正当竞争纠纷案在海淀法院审结，一审判决被告陈某、成都数码公司赔偿原告北京科

副总裁跳槽被判赔

日期：2019-08-26 　点击：13

副总裁“跳槽”被判赔日前，北京某科技公司诉被告成都某数码公司、被告陈某（数码公司副总裁）不正当竞争纠纷案在海淀法院审结，一审判决被告陈某

侵犯商业秘密行为三种情况下可以起诉

日期：2019-08-26 　点击：28

侵犯商业秘密行为三种情况下可以起诉请问，如果商业秘密被侵犯，何种情况下起诉，法院应予以立案？敖文燕法官：将于今年2月起正式实施的《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的

关于我国竞业禁止的立法思考

日期：2019-08-26 　点击：9

关于我国竞业禁止的立法思考关于我国竞业禁止的立法思考曹艳春（燕山大学法学系副教授） [摘要]竞业禁止是对雇员择业权加以限制的一种措施，其目的主要是为了保护雇主的商业秘密不因

侵犯商业秘密行为三种情况下可以起诉

日期：2019-08-26 　点击：25

侵犯商业秘密行为三种情况下可以起诉请问，如果商业秘密被侵犯，何种情况下起诉，法院应予以立案？敖文燕法官：将于今年2月起正式实施的《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的